بسم الله الرحمن الرحیم

مدیران از سرمایه های ارزشمند سازمانهای اداری، بنگاههای اقتصادی و جامعه محسوب گردیده و برای تربیت مدیران هرساله مبالغ هنگفتی هزینه میشود. یکی از تهدیدهایی که  همواره متوجه سازمانها و بنگاهها بوده و هست تربیت مدیران کارآمد  و گزینش و جایگزین نمودن مدیران جدید به جای مدیران قبلی میباشد. امروز در حاشیه یک جلسه کاری در خصوص این مبحث روایتی از نحوه انتخاب جانشین مدیر شرکت معظم IBMبه میان آمد که نقل آن برای مخاطبین خالی از لطف نیست.

میگویند مدیر قبلی شرکت یاد شده هفت سال قبل از بازنشست شدنش ، روزی متوجه این قضیه شده و موضوع را به صورت کتبی به مجمع و مدیران بالادستی میرساند. از آنجا پروسه انتخاب جانشین برای مدیر شروع و برای اینکار بیش از 1000نفر از اعضاء شرکت در اقصی نقاط جهان برای جانشینی وی کاندید و با آزمون ها و آموزشهایی مختلفی که بین آنها برگزار گردید، نهایتاً در موعد مقررجانشین مدیر شرکت IBM انتخاب شد.

  با نقل داستان فوق بی اختیار به یاد روایتی افتادم که استاد مدیریت ما که اتفاقاً مشاور وزیر بازرگانی وقت هم بود، تعریف میکرد. در سفری به همراه وزیر به ژاپن وقتی برای مذاکره با هیات ژاپنی در سالن مربوطه قرار گرفتیم طبق آداب دیپلماتیک طرفین شروع به معرفی همراهان نمودند. ابتدا هیات ایرانی و سپس هیات ژاپنی اقدام به معرفی کردند. نکته جالب توجه در این معارفه وجود یک مرد مسن سمت راست وزیر بازرگانی ژاپن بود که ایشان را به عنوان وزیر قبلی و مشاور فعلی و سمت چپ ایشان مردی جوانتر که او را به عنوان کاندید وزیر بازرگانی آینده  ژاپن معرفی نمودند.

دو روایت فوق درسهای فراوانی برای آموختن را با خود دارند. از جمله چیزهایی که باید از آنها بیاموزیم این است:

1 – انتخاب یک مدیر توانمند و اثر بخش آنقدر اهمیت دارد که برای آن زمان و سرمایه صرف کنیم. و با انتخاب الله بختگی وسمت و سو دار هزینه بیشتری به جامعه تحمیل نکنیم.

2- موفقیت اتفاقی نیست. اگر دیگران موفق هستند و هر روز بیشتر از دیروز موفقیتهای فراوانی را کسب میکنند. سالها برایش تدبیر کرده و زحمت کشیده اند.

3-برای تربیت و پرورش مدیران اثربخش و مدبر آینده، مدیران فعلی میتوانند بهترین مربی باشند.

   راستی اگر من و شما جای وزیر بازرگانی ژاپن بودیم و می فهمیدیم این جوانی که کنار ماست قراره دو سال دیگر جانشین ما بشه چیکار میکردیم؟! من که بفهمم کسی کنارمه قراره چند سال دیگه پست منو بگیره  دو روزه  زیرآبش را میزنم!! شما چطور؟!